Работодатель должен платить взносы за работника, который заключает договор поручения или договор на конкретную работу с другой компанией, и работодатель получает выгоду от результатов этой работы. В соответствии с положениями лицо, выполняющее работу на основании такого договора, может считаться работником, даже если…